RHC Library Restorer Syllabus | राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर सिलेबस और परीक्षा पैटर्न

RHC Library Restorer Syllabus in Hindi: राजस्थान उच्च न्यायालय की तरफ रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर के रिक्त पदों पर सीधी भर्ती हेतु नोटिफिकेशन जारी किया जा चुका है| जिन सभी उम्मीदवारों ने रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर के लिए आवेदन किया है| उन सभी उम्मीदवार को राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर सिलेबस और परीक्षा पैटर्न के बारे में जानना बहुत ही जरूरी हो जाता है|

RHC Library Restorer & Reference Assistant Syllabus आज हम बात करने वाले हैं राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर सिलेबस और परीक्षा पैटर्न के बारे में यदि आप राजस्थान उच्च न्यायालय भर्ती परीक्षा में अच्छे अंक लाना चाहते हैं| तो नीचे दिए गए सिलेबस को ध्यान पूर्वक पढ़ें ताकि राजस्थान हाई कोर्ट लाइब्रेरी रेस्टोरर परीक्षा में अच्छे अंक अर्जित कर राजस्थान हाई कोर्ट में सरकारी नौकरी के लिए नियुक्ति पा सके|

जिन सभी उम्मीदवारों ने अभी तक राजस्थान रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर पद के लिए आवेदन नहीं किया है| वह सभी उम्मीदवार राजस्थान उच्च न्यायालय के आधिकारिक वेबसाइट जिसका लिंक नीचे की तरफ दिया गया है| RHC Library Restorer Syllabus 2024 In Hindi उससे अपना आवेदन कर सकते हैं| आवेदन करने से पहले उम्मीदवार राजस्थान हाई कोर्ट द्वारा जारी नोटिफिकेशन को आवश्यक पढ़ें तथा नोटिफिकेशन में दिए गए अंतिम तिथि का विशेष ध्यान दें सभी उम्मीदवार अंतिम तिथि 18 मई से पहले ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं | RHC Library Restorer Syllabus

RHC Library Restorer Syllabus 2024 PDF

RHC Library Restorer Exam Pattern

• राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर परीक्षा बहुविकल्पीय प्रकार का रहेगा|
• राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर लिखित परीक्षा में 200 अंक का एक पेपर रहेगा |
• राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर परीक्षा में सभी प्रश्नों के समान अंक रहेंगे |
• राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर परीक्षा देने के लिए उम्मीदवार को 2 घंटे का समय दिया जाएगा|
• राजस्थान लाइब्रेरी रेस्टोरर परीक्षा परीक्षा में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं है| 

Part – I पुस्तकालय और सूचना विज्ञान

A. Foundation of Library and information Science

1. Library as a Social institution

• Social & Historical foundations of Library.
• Different types of libraries- Academic, Public, Special –their distinguishing features and functions.
• Role of U.G.C. for development of Academic libraries.

1. Normative Principles of Lib. & lnf. Science

• Five Laws of Library Science,
• implications of five laws in Lib. & lnf. Science.
• Development of Libraries with special reference to lndia, Baroda Public Library system
• Library Cooperation Resource Sharing and Library Networking.

1. Laws relating to Libraries & information.

• Library legislation need and essential features.
• Library legislation in lndia.
• Press and registration act
• Delivery of Books act
• Copyright act, intellectual Property rights.

1. Library and lnformation Profession.

• Attribution of profession.
• Librarianship as a profession.
• Professional ethics.
• Professional associations 7 their role.
• National & international Library Associations- FlD, IFLA, LA, lLA, ALA, IASLIC etc.
• Professional education & research.

1. Promoters of Library & information services.

• National level promoters- RRRLF.
• international level promoters- UNESCO

1. Public relations & Extension activities.

• Definition
• Facets and programs
• Publicity & extension, outreach activities.
• Library path finders (Guides)
• Factors affecting Library development, Literacy, publishing, Book Trade.

1. Knowledge Organization, lnformation Processing & Retrieval.
2. Universe of Knowledge

• Structure and attributes.
• Modes of formation of subjects.
• Different types of subjects.

2. Bibliographic Description

• Catalogue purpose
• Structure and types physical forms
• Normative Principles of cataloguing.
• Overview of principles
• Current trends in Standardization, description and exchange.
• Standard codes of cataloguing.

3. Methods of Knowledge Organization

• Generaltheory of Library Classification.
• Normative principles of classification.
• Species of Library classification.
• Standard Schemes of Classifications and features, CC, DDC, UDC.
• Notation: Need, Functions, Characteristics
• Standard sub-division lndex.
• Trends in Library classification.

4. Subject Classification

• Principles of Subject Classification.
• Subject heading lists and their feature

1. Management of Libraries & information Centers/institutions
2. Management

• Concepts, definition and scope.
• Management styles and approaches.
• Management school of thought.
• Functions and principles of Scientific Management.

2. Human Resource Management.

• Organizational structure.
• Delegation, Communication and Participation.
• Job Description and Analysis, Job evaluation.
• lnter-personalrelation.
• Recruitment procedures.
• Motivation, group Dynamics.
• Training and Development.
• Disciplines and Grievances.
• Performance Appraisal.

3. Financial Management.

• Resources Mobilization.
• Budgeting Techniques and Methods PPBS
• Zero Based Budgeting, etc.
• Budgetary Control.
• Cost effectiveness and Cost Benefit analysis.

4. Reporting

• Types of reports,
• Annual report-compilation, Contents and style.
• Library Statistics etc.

5. System Analysis and Design

• Library as a system
• Project Management PERT/COM
• Decision Tables.
• Performance Measurement,
• Reengineering,
• Time and Motion Study.
• SWOT (Strength Weakness Opportunities Threat)
• DFD (Data Flow Diagram)

6. Total Quality Management (TQM)

• Definition, Concept, Element
• Quality Audit, LIS related standards.
• Technology Management.

7. Library House Keeping Operations.

• Different sections of Library.
• Collection Development and Management Policies Procedures.
• Book Ordering (Acquisition)
• Technical Processing
• Serials Control, Circulation Control, Maintenance etc.
• Stock Verification- Policies and Procedures.
• Evaluation and Weeding.
• Archiving-conservation- Preservation.
• Restoration including Print, Non-Print and Electronic Materials.

8. Planning

• Concept, Definition, Need and Purpose, Types.
• Policies and Procedures, MBO
• Library Building,
• Interior & Exterior,
• Furniture,
• Equipment’s Standard & Types.
• Risk Management, Contingency Management.
• Planning of related infrastructure, Library Standards.

9. Management of change.

• Concept of change.
• Changes in Procedures, Methods, Tools and Techniques.
• Problems of incorporating Change.
• Techniques of Managing Change.

1. lnformation Sources & Services
2. Reference and information sources.

• Documentary Sources of information,
• Print,
• Non-Print including Electronic: Special features, Scope, types
• Nature,
• Characteristic,
• PhysicaI formats,
• Authority,
• Content,
• Non-Documentary information Sources,
• Reference Sources Categories,
• Primary,
• Secondary & Tertiary information Sources.
• Internet as a Source of information.

2. Reference Service.

• Concept, Definition, Need, Scope and trends.
• Reference interview and Search Techniques.

3. Information services and Products.

• Information services and Products.
• Information services concepts, Definition, Need and trends.
• Techniques and Evaluation of Alerting services.
• Bibliographic,
• Referral,
• Document Delivery and Translation Services.

4. lnformation System and their Services.

• Study of National, international and Commercial information Systems and Services- Background, their Services and Products.

1. Library Users
2. Techniques of Library & Information Centers Survey.

• Proforma Method.
• lnterview method.
• Records and analysis method.

2. lnformation users and their information Needs.

• Categories of lnformation users.
• lnformation needs definition and models.
• lnformation seeking behavior.

3. User Education

• Goals and Objectives level,
• Techniques and Methods,
• Evaluation of Users Education Programmes.

4. User Studies.

• Methods and techniques of User studies.
• Evaluation of User studies.

5. 5. User Orientation Programmes:

• Conventional and modern Techniques: Study tour, Newsletters, Handbooks, Leaflets, Power point Presentation, and Websites etc.

1. Basic knowledge about books related to law and legal luminaries

Part – II कंप्यूटर का बुनियादी ज्ञान

• Overview to Computer: Evolution of Computers & its applications
• Basics of Hardware and Software
• Latest lT gadgets and their applications
• Central Processing Unit
• lnput devices
• Output devices
• Computer Memory & storage
• Application Software
• Systems Software
• Utility Software

RHC Library Restorer Syllabus 2024 PDF Download

FAQ – RHC Library Restorer Syllabus 2024

राजस्थान रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर सिलेबस क्या है?

जिन सभी उम्मीदवारों ने राजस्थान रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर पदों पे आवेदन किया है उन सभी को बता दे की राजस्थान रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर सिलेबस में भाग – I पुस्तकालय और सूचना विज्ञान और भाग-II कंप्यूटर का बुनियादी ज्ञान से जुड़े प्रश्नों के उत्तर पूछे जाएंगे जिसमें सभी प्रश्नों के समान अंक होंगे यह पेपर कुल 200 अंकों का रहेगा इसके लिए उम्मीदवार को 2 घंटे का समय दिया जाएगा|

राजस्थान हाई कोर्ट रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर सैलरी कितनी है?

राजस्थान हाई कोर्ट रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर के पद पर सिलेक्शन हो जाने के बाद उम्मीदवार को मैट्रिक्स लेवल L-05 के अनुसार 20800 से 65900 तक दिया जाता है| RHC Library Restorer Syllabus

राजस्थान हाई कोर्ट रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग है क्या?

जो सभी उम्मीदवार राजस्थान हाई कोर्ट रेफरेंस असिस्टेंट एवं लाइब्रेरी रेस्टोरर पदों पर आवेदन कर परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं उन सभी को बता दे कि इस परीक्षा में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं है| RHC Library Restorer Syllabus PDF